면접 마지막 5분과 역질문 — 채용 담당자가 지원자 질문에서 실제로 읽어내는 3가지 신호TL;DR"질문 있으세요?"는 인상 관리 시간이 아니라, 채용 담당자가 지원자의 우선순위를 최종 스캔하는 시간이다.최신성 효과 때문에 마지막 문답이 첫 인상만큼 결정력을 갖는다.무엇을 묻느냐가 곧 입사 후 무엇을 최적화할지의 예고편으로 읽힌다."특별히 없습니다"는 겸손이 아니라 관심도 0점 신호로 해석되는 경향이 있다.면접 종료 5분 전, 면접관이 서류를 덮으며 "혹시 궁금한 점 있으신가요?"라고 묻는다. 이 순간을 인사치레로 흘리는 지원자가 대부분이다. 그러나 채용 담당자에게 이 시간은 전혀 다른 기능을 한다. 지원자의 우선순위를 마지막으로 확인하는 스캔 창구.왜 마지막 질문이 첫 3분만큼 강한가인지심리학의 최신성 ..